Cómo elegir equipo en network marketing: por qué un sistema lo cambia todo

Este artículo no es para quien empieza. Es para ti si ya has hecho network marketing: sabes lo que es una presentación, un equipo y un plan de compensación. Y quizá también sabes lo que es empezar cada día de cero, o ver cómo tu equipo se para cuando tú no estás.

Soy Malena, distribuidora independiente de PM-International. Te cuento, de profesional a profesional, qué miraría yo hoy para elegir dónde construir y, sobre todo, con quién. Sin nombrar a ninguna compañía y sin promesas.

Señales de que a tu equipo le falta un sistema

• Cada día empiezas de cero: qué publico, qué digo, a quién escribo.
• Tu equipo depende de ti: si no estás, nadie sabe qué hacer.
• El material está en mil sitios: audios, presentaciones que cada una cambia a su manera, formaciones sueltas.
• Hay mucho esfuerzo en captar y poco en que los clientes se queden.
• La formación es motivación del momento, sin continuidad ni paso a paso.

Si te reconoces en tres o más, el problema probablemente no eres tú. Es que te falta un sistema.

¿Quieres comprobarlo con calma? Pídeme gratis el checklist «¿Tiene tu equipo un sistema?»: 10 preguntas y tu resultado al final.

Primero, la empresa: 6 criterios objetivos

1. Antigüedad y estabilidad. PM-International tiene más de 30 años y es una empresa familiar, con su fundador, Rolf Sorg, todavía al frente.
2. Un producto que se recompra solo. La pregunta clave: ¿lo comprarían tus clientes aunque no existiera el negocio? En PM, una parte de las ventas viene de personas que compran en la tienda oficial con tu enlace sin ser distribuidoras.
3. Controles de calidad. Todos los complementos alimenticios FitLine están en la Lista de Colonia. Más en calidad y seguridad de FitLine.
4. Un plan legal y estable. La legalidad del plan de PM la confirmó el Tribunal Superior Regional de Frankfurt en 2011. Te lo explico en ¿FitLine es una estafa piramidal?.
5. Presencia internacional. Sedes en Alemania, Luxemburgo, Florida y Singapur, y presencia en los cinco continentes.
6. Herramientas oficiales. Área de socios, app, tienda con tu enlace y material oficial.

Después, el equipo: lo que de verdad marca la diferencia

Aquí es donde muchos networkers no miran, y es lo que más pesa en tu día a día. Antes de decidir, pregunta:

• ¿Hay un sistema escrito y paso a paso? Un manual de bienvenida y un plan de arranque, no «ya te iré contando».
• ¿Hay formación continua? Cada semana, no solo en el evento de turno.
• ¿Se trabaja la mentalidad y el liderazgo, o solo el producto?
• ¿Los materiales están listos y revisados según las normas de la empresa, para que no tengas que crear nada ni arriesgarte?
• ¿Está todo en un mismo sitio, para que cada persona nueva tenga lo mismo desde el primer día?
• ¿Las líderes están accesibles y te acompañan, o desaparecen después del registro?
• ¿Te hablan con verdad? Si te prometen dinero rápido, desconfía.

Cómo lo hacemos en UP LINE

Cuando llegué a PM-International, hace tres años, venía decepcionada del sector. Lo que me faltaba no eran ganas: era un sistema. Hoy, junto a otras líderes, hemos creado el que me habría gustado tener al empezar:

• Bienvenida y plan de arranque, en orden.
• Formación en directo de lunes a viernes, por bloques.
• Mentalidad: hábitos, autoestima y metas.
• Liderazgo para que tu equipo crezca contigo y no dependa de ti.
• Producto y un método listo para tus clientas.
• Presentaciones de negocio y mensajes listos para copiar.

Todo en un mismo sitio. Cada persona que entra en tu equipo accede al mismo sistema desde el primer día, y así duplicar es mucho más fácil. Lo que dicen las de mi equipo, en palabras de Lenka: «Estaba buscando un sistema donde las personas, al entrar, tuvieran su paso a paso, y con Malena lo he encontrado.»

Antes de cambiar: tres cosas que te pido

1. Revisa tu contrato actual. Si tiene cláusulas de no competencia o de no captar a su gente, respétalas.
2. No traigas a tu equipo en bloque. Cada persona tiene que decidir por sí misma y con información.
3. Si ya conoces a alguien en PM que te habló primero de la empresa, regístrate con esa persona. En PM se respeta la línea de patrocinio, y yo también la respeto.

Lo que también tienes que saber

• No es dinero rápido. Aunque tengas experiencia, cada persona tiene resultados distintos y no son típicos.
• El producto no es barato. Tienes que creer en él para recomendarlo.
• Las normas de PM son estrictas con las redes sociales, la publicidad y lo que se puede decir del producto y del dinero. A mí me parece bien; si vienes de un sitio donde todo vale, tenlo en cuenta.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cambiarme a PM-International si ya estoy en otra empresa?

Sí, pero antes revisa tu contrato actual: algunas compañías tienen cláusulas de no competencia o de no captar a su gente, y hay que respetarlas.

¿Y si ya estoy registrada en PM con otra persona?

Entonces sigue con tu línea de patrocinio. En PM se respeta la línea, y yo también la respeto. Lo que sí puedes hacer es pedirle a tu patrocinadora el sistema y la formación que necesitas.

¿Puedo traerme a mi equipo actual?

Cada persona tiene que decidir por sí misma y con información. No traigas a nadie «en bloque».

¿Cuánto se gana en PM-International?

No hay ingresos garantizados. Los resultados no son típicos y dependen del tiempo, el trabajo y la constancia de cada persona. Te lo explico en el plan de compensación explicado.

¿Qué incluye el sistema de UP LINE?

Bienvenida y plan de arranque, formación en directo de lunes a viernes, mentalidad, liderazgo, producto, presentaciones de negocio y mensajes listos, todo en un mismo sitio. Lo tienes en el sistema UP LINE.

Malena Escanero es distribuidora independiente de PM-International. Esta no es una web oficial de PM-International ni de FitLine. Los complementos alimenticios no sustituyen una dieta variada y equilibrada ni un estilo de vida saludable. Los resultados del negocio no son típicos: dependen del tiempo, el trabajo y la constancia de cada persona.